Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo se orienta a profesionales, empresarios/as y personas con cargos directivos, en organizaciones públicas o privadas, con responsabilidades sobre áreas de negocio y equipos.

La efectividad del coaching ejecutivo está más que demostrada y cada vez más las organizaciones optan por este servicio como herramienta para potenciar las capacidades de sus empleados, especialmente en situaciones de cambio como:

  • Promociones.
  • Mejora de resultados y rendimiento.
  • Implantación de nuevas estrategias.
  • Fusión de empresas.
  • Jubilación, etc.,

El coaching ejecutivo favorece una transición más rápida y eficiente para la persona y para la empresa. Se establece un acuerdo a tres bandas: organización, coachee y coach, donde se determinan objetivos, calendario e indicadores de éxito.

Los beneficios se perciben en el directivo, en primera instancia, y en el resto de la organización, pues como sistema que es, si cambiamos un elemento del sistema, cambia el sistema en su conjunto.

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