Gestión del cambio

  • ¿La organización debe afrontar una reestructuración?
  • ¿O quizás ya la está afrontando?
  • ¿Se deben reorganizar los procesos?
  • ¿Vamos a comprar otra empresa o nos van a comprar?
  • ¿Hay alguna fusión a la vista?

Cualquier organización ante cualquier cambio debe estar atenta a las reacciones emocionales que suscita en sus colaboradores, tanto internos como externos a la organización. La gestión del cambio tiene como objetivo específico desarrollar la capacidad de dar respuestas rápidas a situaciones nuevas.

TE INTERESARÁ… Si la organización debe afrontar una situación de cambio, sea del tipo que sea.

TE SERVIRÁ PARA:

  • Incrementar al máximo las probabilidades de éxito del proceso de cambio.
  • Reducir la resistencia al cambio que las personas tenemos de forma innata.
  • Dar transparencia y flexibilidad al proceso de cambio.

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